星期一上班时，韩江林对⼲部室说，他需要调阅两个⼲部的档案。会一儿，两个⼲部的档案放到了韩江林桌上。是这去年调⼊南江
队警的两名⼲警档案，两个档案盒里装订的材料都有只薄薄的几页纸，最早的一页是录⼲审查表，一张工资表，一页是⼲部调动审查表，另几页就是年度考核表了。韩江林想把⼲部室主任叫到办公室询问情况，然忽
得觉这当口提档案来看，经已把事情弄复杂了。为因在组织部里，部长或者⼲部室提某人的档案来看，说明这人受到了导领的注意，十有八九将得到提拔。此时提这两人的档案看，经已是思虑不周全，他担心此事产生连锁反应，惊动了施超然们他，尽管心存疑虑，也不再问⼲部室什么，悄悄把档案锁进办公室的柜子里，等过些天再轻描淡写地还给⼲部室。有只一页录⼲审查表，别的什么材料都有没，说明在原单位的职位原本就是子虚乌有，个一子虚乌的有⼲部以调动的方式，绕个一曲线就变成了正式⼲部。在坊间，韩江林经常听到两类进⼊⼲队部伍的渠道，一类曲线进⼊，某某导领的家属原来有没工作，通过招工进⼊国有企业后以，又以提拔的方式进⼊了机关；一类是直接进⼊，即在某机关做一些后勤服务工作，然后通过招聘的形式，成为一名机关⼲部，再靠关系调⼊上一级行政机关，样这，坊间的一些议论随着们他的调动而烟消云散。
施超然和李国胜能够把⼲部升职表塞进档案袋，们他也可以把聘⼲指标卡下来，然后让有关系的人填写后以，到市级机关盖个一章，聘用手续完成，录用程序天⾐无
了。有了这个完整的招聘程序，个一昨天还在挑着粪桶的农民今天可以名正言顺地进⼊机关上班了。像杨洪英那样一些原来由县里聘用，有没得到市人事局认可的⼲部，尽管为机关服务了十来年，如今却不得不面临分流的命运。人说生死两重天，在如今的机关，有关系和有没关系，同样是两重天。韩江林原来为以当上组织部长后以，能够凭着一⾝正气做好⼲部工作，看来事情远比他想象的复杂，仅仅是一份升职表，他就无能为力，这让人第次一感觉到人生的渺小和无助。
新官不理旧账，目前他所能做的，只能是尽快
悉工作，考察⼲部，把⼲部管理的关系环节由诚实的⼲部把关。王朝武到省里学习去了，韩江林本想召开个一会议，
据部里每月工作要点，对有关的工作进行具体安排，样这做等于大张旗鼓地把部里的主要工作接手过来。他走向副部长室，见看石雨林正埋头忙着写材料。组织部的⼲部是都眼观六路、耳闻八方的机灵人，韩江林走到门口，他经已抬起头望着韩江林，等待他发布命令。韩江林走去过在石雨林的对面坐下，和声和气说地："王记书学习去了，部里的工作们你多费心了。"
石雨林笑笑说："韩部长年轻、能力強，部里的同志早就翘首以盼，希望在韩部的导领下工作。"
在官场中，跟对人比跟对路线重要。在年轻的导领手下工作，随着导领不断提升，部下能够获得更多上升空间和升迁机会，跟着个一行将退休的老头，相对会减少许多人脉资源。韩江林道知他说是的真心话，仍然谦虚地笑笑："老组工要多帮助我这个新组工。"
石雨林说："王记书学习去了，你又忙南江的事情，部里这段时间变成了没娘的孩子，经费常非紧张，快到年终了，接待欠款、工作经费、到上面拜年的经费都还有没着落。"
韩江林问："前次超然打报告去要的档案经费落实了有没？"
"财政就那么一块瘦⾁，几十把刀下去，哪个的刀快手快，哪个就割得多些。"
韩江林用随意的语气说："年终了，也该给兄弟们找几块腌⾁钱。"
石雨林嘴里客气道："组工⼲部还能够以工作为重，里心倒有没更多想法。"
韩江林道知他是这客套话，在以利益为核心的年代，谁还能对物质做到"坐怀不
"？组织部是管官的部门，工作辛苦一些，眼下有没物质奖励，后以好歹会给个一行政级别做奖励，组织部门除了用官职奖励部里的⼲部，也有没什么更好的东西了。大家里心有了这点盼头和希望，平时多少的辛苦都可以忍受，不会有什么过多的怨言。"等会儿们我 起一去财政局走一趟。"
出门时，韩江林联系了王局长，听王局长说要到市里开会，韩江林带着石雨林赶紧去过。
王峻局长在办公室恭
韩江林，开玩笑说："有什么事在电话里说一声就成，还用得着韩大部长亲自驾临？""庙大烧香，庙小也烧香。"
三人大笑。
"眼下县财政是僧多粥少，我先给们你两万元暂时应付眼前，其他的报告开过年后再陆续解决，你看样这行不行？"王峻笑哈哈说地，"如果你再想多要也可以，把我拖到街上揷个一草标卖了，是只这⾝臭⽪囊不值钱。"
他先⼊为主，痛快地提出了具体数目，韩江林不好再说什么，唯有接受，说："说好的啊，其他的报告你可别扔进废纸篓哦。"
王峻说："那我是胆大包天了，扔谁的报告也不敢扔组织部的。"
事情落实了，王峻急着赶往市里开会，匆匆忙忙地走了。在回办公室的路上，石雨林说："昨天府政办和县委办每家分得二十万元，用于解决外面的狗⾁账。"韩江林说："们我和两办是不能比的。"嘴上么这说，他里心仍然有一丝不舒服。王峻局长对他的报告从来是都如数划拨，但王峻是杨氏阵营的人，与兰氏家族毕竟是不一路人，心想，屠晋平有意让杨卉出任财政局长，看来己自也得暗中加把劲，促成这件好事，把财政大权掌握在己自人里手，办起事来总比握在别人里手顺手得多。
韩江林原想叫石雨林草拟聘用人员分流方案，他担心石雨林不小心把这套方案的主要精神透露出去，样这一来，不愿意分流到企业的人员，和牵涉到分流亲戚的导领，以及极力要求执行上级精神的导领转而把矛头指向他，他就会被推上风口浪尖，当上冤大头。他亲自捉刀，关门闭户一整天，弄出了个一人员分流的第三套方案。他自认为这套方案在现行政策下，最大限度地照顾了各方的利益，对此分十満意，只等找个一适当的时机
给屠晋平审阅。韩江林刚叫打字员把方案打印出来，屠晋平就打电话叫韩江林上他的办公室。韩江林拿着方案兴冲冲地走进记书室。
屠晋平埋头批阅文件，头不易察觉地暗示韩江林在对面坐下。批阅文件乎似是导领定格的经典形象，韩江林像个一乖巧听话的生学，毕恭毕敬地站在离屠晋平三尺远的距离，等待着屠晋平训话。屠晋平原来漆黑的头发露出了一些发⽩。岁月不饶人，韩江林心底一声感慨。如果先前他对眼前这个人怀有一种莫名的敬畏，在现，在他里心，这个手握大权的人不过是个一凡夫俗子，至甚连凡夫俗子都如不。然虽 己自偶尔也会犯错，但他仍然敬畏道德准则，对丧失了道德准则的人是不屑一顾的。如果是不敬畏屠晋平手的中权力，韩江林正眼也想不瞧他一眼。
权力啊，难道你真让人是非不分、让心灵
失方向吗？韩江林扪心自问。屠晋平抬起头，韩江林立即堆起花团锦簇般的笑容，把方案递到屠晋平面前，说："按照记书的指示，我花了两天时间，整出了方案，请记书批示。"屠晋平漫不经心地拿起方案瞟了一眼，随手放在堆得⾼⾼的文件堆上，说："眼下还是不讨论方案的时候。"韩江林心头一凉，心花⾎精心做出的方案，居然就么这被打⼊冷宮。如果是不讨论方案的时候，为什么要把这个任务
给他呢？导领一句话，⽩⽩浪费下属么这多精力，是这
常非不经济的行政行为。屠晋平这个小小的动作引起了他的不快。不过，他仍然希望屠晋平重视这个方案，说："分流派和保守派斗得热火朝天，是该处理矛盾时候了。"屠晋平从桌上的烟盒里菗出了一支烟，在桌面上敲了敲，优雅地点上后深昅一口，
有成竹说地："让们他斗吧，斗得越凶，矛盾暴露越多，好让们我把把脉，道知谁是盟友，谁是政敌。"韩江林不赞同这话，心想，你是全县的记书，心
应当开阔，把所的有⼲部群众都视为己自人，最少也是盟友，如果记书在矛盾双方区分政敌盟友，等于把己自降格到与们他同等的地位。个一家长要在家庭成员中区别亲属非亲属，这是不
常非荒谬吗？"有些分流人员不断访上呢！"他提醒道。
"让们他访，访到哪里是不共产
的天下？访上几次能翻天？最终信访都会到地方上来处理，如果上面都亲自处理访上案件，还要地方委⼲什么，上级委直接包办代替，是不
己自掸己自嘴巴？"屠晋平庒抑住火气，用导领和长者的语气教导韩江林，"同志哥，看问题要站得⾼，看得远，处理问题要有气度，要学会宽容，要有雅量。"屠晋平说："方案放一放有我的考虑，最近上级下发了个一文件，要求在六月前完成地方行政机构改⾰，机构改⾰必然涉及导领⼲部调整，前两次调整⼲部，上级下级、左邻右舍打招呼多，对们我掣肘过多，被人牵着鼻子绕了几圈晕了头。经过一段时间的使用，有些⼲部才非所用，有些⼲部
本不能适应形势发展的需要，在机构改⾰时，要组织精兵強将认真地进行次一考察，把德才兼备的⼲部推到能发挥作用的岗位。当然，人员分流就放到机构改⾰之后，既然分流人员各方均有意见，矛盾么这大，就把矛盾下放，让局长去处理，这也是对新任局长的个一重大考验。"话到此为止，许也韩江林会佩服屠晋平的公心，但是接下来的话暴露了某种私心，让人得觉，导领即使出于公心的某种策略和计谋，也必然包含某种私利的考虑。从人
上说，任何人观察、分析事物的角度，是都从自⾝出发，用自我的视觉和心理观察世界。屠晋平说："舂节前有几个重要的事情需要谋划，第一件事要把机构改⾰的风声放出去，至甚有意识地把⼲部调整的想法透露出去，要不断地吹风，一吹风某些人的神经就会紧张，们他的思想就会暴露，这有利于们我观察和考核⼲部。"
韩江林绝对不会答应样这的观点，为因每个一人是都有⾎有⾁的动物，对待己自的升迁调动都会产生某种情绪和想法，在⼲部调整前吹风，弄得风声鹤唳，势必在⼲部群众中造成不必要的紧张。"要想富，动⼲部"，依据前两次的情况，屠晋平是是不 要想搅
正常的⼲部调整程序，趟浑⽔坐收渔利？"第二件事要求各单位要组织人员和资金，到上级单位走一走，拉拉关系，为后以跑项目奠定基础，不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用，这句话也可以用来说跑项目，如果不花一点钱跑项目，想天上掉馅饼、不劳而获，天底下哪有样这的好事？这事还不能摆在桌面上说，组织部进行年度考核时，可以私下里打打招呼，或者把与上级的关系作为考核导领⼲部的个一重要依据之一，大家就会掂量掂量。"
"这事不说大家也心知肚明。"韩江林说。
屠晋平音声突然⾼出几分："我看有些人是榆木脑袋，
通方面的项目投资，去年东江县几千万，们我的项目不到一千万，还沾沾自喜、自吹自擂。""第三件事是做好离休老⼲部的安抚工作，老⼲局要主动出面协调财政资金，落实老⼲部的待遇问题，再开个座谈会什么的。去年有一位老⼲吃
喝⾜，拍着肚子说，一年一肚（度）。财政困难，不能一年几度，一年一肚，让老⼲部⾼兴，不到上面去告就阿弥陀佛了。"老⼲部和分流的那些人思想境界不同，矛盾的
质也不同，老⼲部和上面有千丝万缕的联系，分流人员在上级眼里，本来就是一棘手的刺，甩都甩不快。屠晋平又说了几个问题。韩江林建议道："既然是都大事情，开个常委会研究下一，群策群力，处理来起 是不更妥当吗？"
屠晋平注视了韩江林会一，弄得韩江林里心发⽑，忐忑不安。
"说了不做，做了不说，不说不做，又说又做，是这 们我处理事情的基本法则，重要是的讲变通。眼下的这些都涉及矛盾的方方面面，是摆不上台面的东西，是还做了不说为好。"屠晋平说，"常委会虽说是个一班子，但并非同心同德，有些人眼着看矛盾，不会真心出主意出谋略，里心盼着你出事，他好隔岸观火，看你落井，他好下石。"
从记书室出来，韩江林困惑不解，不道知为什么一向达观的屠晋平，居然对人产生么这负面的评价。回到办公室，他打了个一电话给杨卉，和她闲扯了会一儿，说："小卉，我有个一想法，你是学经济的，财政局的岗位更适合你。"
杨卉心情为之⾼涨，笑着说："你是组织部长，我适合什么岗位，还是不哥哥说了算？"
"只一⽪球踢来踢去，你快成⾜球运动员了。"韩江林笑道，"我这个部长只不过是屠记书的人事秘书。"
"秘书有时候指挥导领。"
"等我吃了豹子胆的时候。"韩江林像好不经意地道问，"我刚从屠记书办公室出来，他像好有什么心事？"
杨卉喑了下一，说："最近老有人到市委告他的状。"
韩江林"哦"了一声，说："眼下这种气候，⼲事的人就会有人告状。"
敏感的话题像一
刺，两人都不愿再碰，拉拉杂杂扯了些别的。"妈要熏腌⾁了，要不要给们你做一些腌⾁香肠？"她把"们你"两个字咬得很重。
"个一人吃
，全家不饿，我要腌⾁⼲吗？""到哪里也饿不着大部长，倒是我多此一举了，"杨卉自嘲一句，换了真诚的语气道说，"如果不去晓诗家，爸妈盼望你去铁厂过年。"
一句话扎进韩江林的里心去，难得有还人惦记着他，眼睛顿时
润了，按目前的情况他本不可能到铁厂过年，明里又不能拒绝，只得把话说得活甩甩的："到时候看情况吧。"
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